如何提升简历吸引力

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如何提升简历吸引力

大学生创业网讯

一是提高简历吸引力。简历通常是单位挑选职员的第一步,是在未见到求职者本人的状况下,对求职者进行的直接筛选。一份蹩脚的简历常常会埋没一个真的合适此岗位的人才,而一份有吸引力的简历常常会为求职者带来更多的应聘机会。因为小袁的工作经历较少,其他客观信息也比较固定,因此在简历中可以增加关于自我评价的内容。这部分内容要依据我们的特征,相对客观地向简历筛选者展示自己,尽量符合岗位职员特点的形象需要。

二是调整和健全工作经历内容。对于应届毕业生,基本上是没什么实质性的工作经历,因此在工作经历这一栏可以考虑把在校期间的实习经历、兼职经历、社会活动经历等有选择性地写进来,还可以把在不同公司或组织中的主要工作职责和我们的营业额表现等写进简历。如此一方面能弥补简历内容单薄的弱点,另一方面也能够帮助给招聘方留下愈加具体的印象。

三是针对不一样的面试职位,制作不同版本的简历。不同岗位需要不同,如计算机维护类职位和计算机软件开发类岗位的招聘需要是不一样的,与其他计算机操作或通用型职位需要差别会更大,因此依据面试职位准时调整简历,才能增强简历的吸引力,获得更多的应聘机会。这就需需要职者在投递简历前,至少制作2至3份不同简历,以备投递之用,仅靠一份简历闯天下是非常难行得通的。


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